التصنيف: الموارد البشرية
-
وحدات شئون العاملين ووحدات الموارد البشرية
وحدات شئون العاملين ووحدات الموارد البشرية د.طارق فاروق الحصرى استشاري التطوير المؤسسي وزاره الدولة للتنمية الإدارية يعتبر الإنسان محور النشاط في هذا الكون. ومهما توفرت الآليات والموارد لاي عمل أو نشاط يظل أداء ونتائج هذا النشاط رهنا بكفاءة العاملين من البشر فيه. فعقل الإنسان وفكره هو المصدر الحقيقي للثروة ولولاه ما أستطاع الإنسان التعرف علي الموارد الطبيعية ودراستها واستخدامها…
Written by
·
-
دور تقنية المعلومات في تنمية الموارد البشرية
دور تقنية المعلومات في تنمية الموارد البشرية إعداد الدكتور/ محمد أبو عون كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة الفتح الجماهيرية العربية الليبية المقدمة: أصبحت الحاجة للمعلومات من الضروريات الملحة كقاعدة للتخطيط والبناء والتطوير وتنمية الموارد البشرية؛ وأصبح واضحاً في السنوات الأخيرة أن تقنية المعلومات الشاملة والواقعية تتيح للموارد البشرية ووضع الخطط ورسم السياسات والأهداف الإستراتيجية للإدارة في…
Written by
·
-
تخطيط الموارد البشرية دراسة تحليلية… المفهوم والأهمية
تخطيط الموارد البشرية دراسة تحليلية… المفهوم والأهمية إعداد الدكتور/ عامر عاشور أبودية عضو هيئة التدريس كلية الاقتصاد والعلوم السياسية_ جامعة الفاتح الجماهيرية الليبية المقدمة: تواجه الإدارة تحديات متزايدة نتيجة لتلاحق المتغيرات والتطورات التي شهدها القرن العشرين خاصة في الحقبة الأخيرة منه، وتوقع امتداد هذه المتغيرات والتطورات للمزيد منها في القرن الحالي. هذا وتنعكس الاستجابة…
Written by
·
-
التعليم وتنمية الموارد البشرية
التعليم وتنمية الموارد البشرية إعداد د. أحمد بن محمد بن عبدان الهنائي المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية وزارة التعليم العالي سلطنة عمان أولاً: مفهوم تنمية الموارد البشرية في عمان مجتمع العمالة، كما ورد في بعض الأدبيات، يعني مجتمع عمالي لكسب معيشته اليومية مع تنمية طاقاته من خلال التدريب (والتون 1: 1999). في المقابل، يبدو أن…
Written by
·
-
إدارة الموارد البشرية والعنصر البشرى
إدارة الموارد البشرية والعنصر البشرى إعداد مدحت محمود محمد القنياتي رئيس فرع الجهاز بالإسكندرية تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية لتركيزها على عنصر البشرى الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة وأكثرها تأثيرًا على الإنتاجية سواء في المنظمات الإنتاجية أو الخدمية . إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركنًا أساسيًا في المنظمة لدورها…
Written by
·
-
الموارد البشرية نظرة مستقبلية هل تعوق الموارد البشرية نجاح نظام العولمة أن تساعده وتحقق نجاحه وازدهاره؟
الموارد البشرية نظرة مستقبلية هل تعوق الموارد البشرية نجاح نظام العولمة أن تساعده وتحقق نجاحه وازدهاره؟ Human Resources In The Future An Obstacle Or A Champion Of Globalization? د. فؤاد القاضي أستاذ الإدارة الزائر بالجامعة الأمريكية وتجارة عين شمس هناك اتفاق عام بين دارسي وممارسي الموارد البشرية بأنها سوف تتحول بسرعة إلى أن تصبح عالمية،…
Written by
·
-
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية إعداد / عائشة حمدى الليثي رئيس الإدارة المركزية لشئون وحدات التنظيم والإدارة إن الاستثمار في الموارد البشرية هو الاستثمار الحقيقي فهو الأساس لكل عملية اقتصادية والداعم الأول لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتنبع أهمية الموارد البشرية في المنظمة من كونها أهم عناصر العملية الإنتاجية فيه ولابد من توافر الكفاءات الجيدة القادرة…
Written by
·
-
التدريب وتنمية الموارد البشرية الأهداف والخطط
التدريب وتنمية الموارد البشرية الأهداف والخطط د. نزار عون الإنسان عماد التنمية وحجر الأساس في البناء الاقتصادي والاجتماعي والحضاري للأُمم، ورغم أن الجميع يسلم بهذه الحقيقة إلا أن اهتمام الدول – سواء المتقدمة أو النامية – بالعنصر البشري من حيث تربيته وتعليمه وتدريبه وتنميته برفع قدراته وكفاءاته يختلف ويتباين تبعًا لظروف ومعطيات كل دولة.…
Written by
·
-
الآثار الإيجابية لدعم الموارد البشرية
الآثار الإيجابية لدعم الموارد البشرية د . إبراهيم الأسناوي الخبير العربي للتنمية إذا بحثت فيما وراء أي تقدم فستجد المواد البشرية هي الفاعل لهذا التقدم لأنها الجانب الأكثر أهمية والأكثر محورية بان أي شيء لابد أن يعتمد على كفاءة وفاعلية هذا العنصر البشري وبداية كما قال أساتذتنا يجب أن نتساءل. ما الذي يجعل المنظمة تعمل…
Written by
·
-
تحديات تنمية مهارات الموارد البشرية: مداخل منهجية
تحديات تنمية مهارات الموارد البشرية: مداخل منهجية د. عبد الرحيم عبد الحليم محمد مركز بناء القدرات CBC الخرطوم يلاحظ المهتمون بدراسات القوى العاملة وتطوير المنشآت عبر الجهود المبدعة للموارد البشرية، أن النظرة التقليدية إلى الإنسان العامل كموظف أو كترس في آلة الإنتاج الضخمة او كأحد عوامل الانتاج، أصبحت من مخلفات الماضي، ذاك ماض تسلطت فيه الآلة…
Written by
·
-
هندرة الموارد البشرية
هندرة الموارد البشرية إعداد دكتور/نبيل إسماعيل رسلان أستاذ بكلية الدراسات العليا والإدارة الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا جامعة الدول العربية التغيير من حولنا يفرض برامج التغيير والتطوير: تطور أو تبدد “تركز هذه النصيحة علي أن تقوم بموائمة نفسك مع ما يحدث حولك من تغير، كما أنها تحثك علي التغيير التطوير المستمر، وإلا سيكون مصيرك التقادم، إن…
Written by
·
-
إدارة الموارد البشرية والاستثمار البشري دراسة تحليلية للتنمية البشرية مع الإشارة إلى إقليم كوردستان
إدارة الموارد البشرية والاستثمار البشري دراسة تحليلية للتنمية البشرية مع الإشارة إلى إقليم كوردستان فراس عباس فاضل البياتي جامعة الموصل، كلية الآداب، قسم علم الاجتماع. مقدمة للتنمية البشرية جانبان الأول: هو تشكيل القدرات البشرية، مثل (تحسين مستوى الصحة والمعرفة والمهارات)، والثاني: هو انتفاع الناس بقدراتهم المكتسبة، إما للتمتع بوقت الفراغ أو في الأغراض الإنتاجية أو الشؤون الثقافية والاجتماعية والسياسية وما لم…
Written by
·